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一、工傷鑒定勞動局賠錢

工傷鑒定勞動局賠錢標準如下：

1.住院伙食補助費：按照因公出差伙食補助標準的70%發放。

2.停薪留職期間的工資：按原工資待遇發放，一般不得超過12個月。

3.醫療費：據實報銷。

4.生活護理費：按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

5.一次性傷殘補助金。

6.一次性工傷醫療補助金。

7.一次性傷殘就業補助金。

8.傷殘津貼。找法網提醒您，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;

9.喪葬補助金: 6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。

10.供養親屬撫恤金：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。

11.一次性工亡補助金：無供養親屬的，48個月;有供養親屬的，供養1人者52個月，供養2個者56個，供養3人以上者60個月。

二、勞動局工傷鑒定需要多長時間

勞動局工傷鑒定需要的時間在60天內。

根據《工傷認定辦法》第十八條規定，社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，出具《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》。

三、工傷鑒定出來后,下一步該怎么做

工傷鑒定出來后，下一步處理如下：

1.是看鑒定的級別有沒有問題，要是對鑒定結論不服或有疑義，可以在受到鑒定結論15日內向省級勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定結論申請。

2.工傷鑒定以后，就可以依據鑒定的標準計算出賠償數額了。單位投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機構依據標準發放工傷保險待遇。沒有投保的，則依據標準與用人單位協商解決。

3.與用人單位協商解決不了的，則可以依據勞動仲裁法規提起仲裁程序。

4.對勞動仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。對一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴。

5.仲裁或者判決生效后，用人單位不支付賠償費的，則可以依據生效法律文書向法院執行局提起執行申請，由法院執行。

工傷鑒定勞動局支付的生活護理費標準是什么？一次性工亡補助金又是如何規定的？