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產(chǎn)假多少天2022國家法定產(chǎn)假產(chǎn)假期間可以辭退員工嗎？

來源: 法務(wù)網(wǎng)|0 2022-11-14 07:58:42

反饋投訴

一、2022國家法定產(chǎn)假是多少天

1、國家法定產(chǎn)假是98天。

2、法律依據(jù)：《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條

（1）女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；

（2）難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；

（3）生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

3、女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

二、產(chǎn)假期間可以辭退員工嗎

1、用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。

2、女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動。

3、對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應(yīng)當(dāng)在勞動時間內(nèi)安排一定的休息時間。

4、懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時間計(jì)入勞動時間。

標(biāo)簽：產(chǎn)假天數(shù) 產(chǎn)假辭退規(guī)定產(chǎn)假勞動保護(hù)

溫馨提示：

在實(shí)際法律問題情景中，個案情況都有所差異，為了高效解決您的問題，保障合法權(quán)益，建議您直接向?qū)I(yè)律師說明情況，解決您的實(shí)際問題。立即在線咨詢 >

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